重慶集團品牌VI設(shè)計如何設(shè)計自己的形象
企業(yè)集團視覺識別系統(tǒng)必須反映該企業(yè)的經(jīng)營思想、經(jīng)營方針、價值觀念和企業(yè)文化特征，并廣泛應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播，與企業(yè)的行為相輔相成。因此，重慶集團vi設(shè)計的首要問題是集團必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據(jù)，認真整理、分析、審視和確認自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。Vi設(shè)計是現(xiàn)在許多企業(yè)用來宣傳的重要工具，作為一款以視覺要素為主要賣點的產(chǎn)品.重慶集團VI 設(shè)計是一件非常艱辛的事情，但是如果做成了，那會變得非常有價值。
艱辛，不是說技術(shù)上有多難，而是企業(yè)定位的問題。也就是說，如何正確、有效的把企業(yè)文化融入到 集團VI 設(shè)計中。設(shè)計出來的東西，是否能正確傳遞企業(yè)文化，能正確表達企業(yè)的理念識別。
如果只是為了設(shè)計而設(shè)計，不考慮企業(yè)的文化、定位、理念，那做出來的東西可能是很漂亮，但是沒有靈魂。
而且，如果只是網(wǎng)上找的模板，設(shè)計出來的東西，很有可能四不像。
所以，初創(chuàng)公司在進行 VI 設(shè)計的時候，高層團隊或者創(chuàng)業(yè)者心理，應(yīng)該要有一套很清晰的要求。我的企業(yè)是什么樣的，我所追求的企業(yè)文化是什么。這個在建設(shè)理念識別的時候應(yīng)該已經(jīng)系統(tǒng)化并能清楚、客觀的表達出來。
集團VI設(shè)計對于企業(yè)內(nèi)部的管理也有著促進作用，在企業(yè)的VI設(shè)計過程中一個十分重要的內(nèi)容就是對企業(yè)的文化、精神、理念、發(fā)展目標等等項目進行一個深度的調(diào)研之后才會著手開始設(shè)計。從另一方面來看VI設(shè)計整合了企業(yè)的文化與企業(yè)的內(nèi)容，能夠促進企業(yè)所有員工包含管理層對于企業(yè)文化的吸收與理解，實現(xiàn)無死角的傳播。
聲明：文章及圖片來自網(wǎng)絡(luò)，并不用于任何商業(yè)目的，僅供學(xué)習(xí)參考之用；版權(quán)歸原作者所有。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題，請立即與我們聯(lián)系，我們將在第一時間刪除內(nèi)容！
