合肥VI設(shè)計(jì)，讓你的品牌獨(dú)具魅力
在了解合肥VI設(shè)計(jì)之前，我們先來(lái)了解一下CIS，即Corporate Identity System的簡(jiǎn)寫，意為企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)。企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)意思是將企業(yè)文化，企業(yè)價(jià)值觀等信息有策略地、主動(dòng)地宣傳到社會(huì)公眾的視野中的有效傳播系統(tǒng)，使得消費(fèi)者對(duì)企業(yè)品牌有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的、獨(dú)特的印象，讓識(shí)別更高效，讓傳播更有效。
CIS包含三個(gè)內(nèi)容，企業(yè)理念識(shí)別（Mind Identity，簡(jiǎn)稱MI），企業(yè)行為識(shí)別（Behavior Identity，簡(jiǎn)稱BI）和企業(yè)視覺(jué)識(shí)別（Visual Identity，簡(jiǎn)稱VI）。MI是企業(yè)的文化、理念、價(jià)值觀的規(guī)范化系統(tǒng)；BI是企業(yè)員工或企業(yè)整體對(duì)內(nèi)對(duì)外的行為規(guī)范化表現(xiàn)系統(tǒng)。VI則是將企業(yè)的文化、理念、價(jià)值觀形成視覺(jué)化的系統(tǒng)。通過(guò)平面設(shè)計(jì)，空間設(shè)計(jì)等現(xiàn)代技藝來(lái)展現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部和外部的整體形象，向社會(huì)傳達(dá)企業(yè)的文化、理念、價(jià)值觀。CI的核心目的是樹(shù)立企業(yè)的整體品牌形象，以便建立社會(huì)信用和社會(huì)關(guān)系。
合肥VI設(shè)計(jì)有很多延伸系統(tǒng)，其中包括SI、PI、EI等有關(guān)視覺(jué)的部分都是可以延伸的，統(tǒng)稱為合肥VI系統(tǒng)的一部分。
合肥VI設(shè)計(jì)流程可以有以下幾個(gè)部分，一是溝通，包括了解公司現(xiàn)狀、品牌產(chǎn)品、甲方想法等方面的溝通協(xié)調(diào)。二是調(diào)研，包括國(guó)內(nèi)外行業(yè)相關(guān)資料的搜集，充分準(zhǔn)備，VI設(shè)計(jì)的也會(huì)更加完善。三是設(shè)計(jì)提案，這一步非常的關(guān)鍵，提案前要經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)很多個(gè)方案，以及協(xié)調(diào)修改方案的過(guò)程。
聲明：文章及圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，并不用于任何商業(yè)目的，僅供學(xué)習(xí)參考之用；版權(quán)歸原作者所有。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問(wèn)題，請(qǐng)立即與我們聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除內(nèi)容！
