設計公司，為什么要跟設計公司合作？
為什么很多品牌都喜歡找專業(yè)的設計公司，來設計他們的品牌形象呢？他們自己也有設計師，為什么不用自己的設計師，反而去尋找第三方設計機構呢？
而且這種情況并非一二家，而是80%的公司都這么做。他們?yōu)槭裁催@樣做？這樣做對公司有什么好處？
首先，我們需要清楚一點，設計公司之所以一直存在，就是因為他們的專業(yè)性。設計公司簡單來講，就是廣告公司，所接觸的行業(yè)比較全面，對于設計的理解，非公司內部的設計師所能比擬的。
在設計公司的設計師，每一個都擁有極深的設計經驗。重點是，他們接觸了各行各業(yè)，對設計有著更深層次的思考。
對于視覺的呈現，他們會通過跨界的方式來進行元素糅合，最終會設計出創(chuàng)意性較強的作品。
還有一點，設計公司做設計，一般都帶有策略思考去做的。這跟寫文案一樣，優(yōu)秀的文案，必然懂策略。那么同理，優(yōu)秀的設計師，也必然懂策略。
而甲方內部的設計師，很容易陷入公司固有設計規(guī)范中，比較難突破，缺乏策略性，無法為品牌提供溢價，從側面來講，這對品牌的成長沒有提供較大的幫助。
內部的設計師，所完成的僅僅是領導所交付的工作而已，并沒有注入屬于自己的設計策略。
還有就是在甲方內部，思維邏輯普遍比較“固有化”，下面的員工想要突破，有極大可能被上層的領導否決。
因為在領導的思維里，內部設計師只是執(zhí)行領導的思想，通過視覺表現出來。如果設計師自己擅自改動，就違背了上下級的關系鏈，這是一種對權威的挑戰(zhàn)。
這一點，品牌內部的設計師，完全無法與廣告設計公司相比。廣告設計公司所表現出來的設計理念，與品牌的戰(zhàn)略、營銷、文化必然有一定的聯系，這在后期的應用與場景體驗，有著無限大的發(fā)揮空間。
再有一點，一般設計公司的高層，都是擁有幾十年經驗的資深設計專家，更有榮獲國際設計大獎的設計師，他們的思維與眼界，可以極大助力品牌形象的提升。
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