深圳VI設(shè)計(jì)公司 VI設(shè)計(jì)表現(xiàn)品牌力量的方法
1、品牌理念在VI設(shè)計(jì)的力量,品牌理念比企業(yè)哲學(xué)柔和。企業(yè)哲學(xué),因?yàn)槭莵?lái)自原理、原則,深圳VI設(shè)計(jì)公司是生活上的信條,所以其思考與是否合乎時(shí)的潮流關(guān)系不大。哲學(xué)像是“如果非得那樣做才能生違背信念公司就沒(méi)有繼續(xù)存在的意愿”這一類(lèi)強(qiáng)硬的信念。
2、將哲學(xué)配合當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景加以調(diào)整表現(xiàn)出來(lái)就是品牌理念。但是因?yàn)檎Z(yǔ)言的可塑性極高,如果不保持相當(dāng)程度的“哲學(xué)純度”,就不能影響到經(jīng)常在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中尋求益與合理性的員工行動(dòng)哲學(xué)的動(dòng)機(jī)和理由,如果沒(méi)有貫徹到年輕的員工和計(jì)時(shí)工作人員,就無(wú)法維持思想的高度。深圳VI設(shè)計(jì)公司例如如果沒(méi)有傳達(dá)理念的故事性,“顧客第一主義”的理念就容易陷入要滿足客人任性需求還是要滿足實(shí)際業(yè)務(wù)效率的兩難局面。
3、改變品牌理念的表現(xiàn),讓企業(yè)起飛的第一代創(chuàng)業(yè)者都擁有精湛的理念,而且很自然地實(shí)踐理念。創(chuàng)業(yè)之初,因?yàn)閱T工能從近距離看到創(chuàng)業(yè)者的行動(dòng),所以能夠親身感受理念,并仿效創(chuàng)業(yè)者的行動(dòng)。這是傳承理念的最佳方法。
4、v設(shè)計(jì)中品牌理念的表現(xiàn)型態(tài),闡述企業(yè)理念的長(zhǎng)篇文章,包含著所謂“我是通過(guò)這的經(jīng)驗(yàn)、這樣的想法而順利達(dá)成”的故事性。深圳VI設(shè)計(jì)公司作為公司內(nèi)部流通語(yǔ)言的理念,與其追求表現(xiàn)之美,倒不如要像傳的人、思考的人的體溫一樣的真實(shí),以求更容易傳達(dá)。我認(rèn)為沒(méi)有必要像新鮮的花朵一樣,只是形式統(tǒng)一的美麗詞藻。
5、品牌理念與行動(dòng)規(guī)范,如果理念已經(jīng)牢牢地進(jìn)入員工的心中,是否就不需要行動(dòng)規(guī)范事實(shí)上,品牌理念要傳達(dá)到年輕員工和計(jì)時(shí)工作者的心中,并使其與行動(dòng)連結(jié),尚存在著好幾個(gè)關(guān)卡。從前許多公司會(huì)在朝會(huì)呼口號(hào),不過(guò)最近那樣的景象已經(jīng)不太常見(jiàn)了。
6、品牌化中的行動(dòng)規(guī)范必須區(qū)別于員工規(guī)定,深圳VI設(shè)計(jì)公司并不是分條書(shū)寫(xiě),而是盡可能趨近于出版專(zhuān)書(shū),采用公司內(nèi)部的“思想書(shū)”、“圣經(jīng)”等形式比較好。像 Beisia等流通業(yè)公司建立的企業(yè)理念手冊(cè),就按照般員工用、課長(zhǎng)用、干部用與別冊(cè),分別制作成不同版本的企業(yè)理念手冊(cè)。v設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)品牌的作用非常大,所以在設(shè)計(jì)企業(yè)vi的時(shí)候一定要保障是成功的v設(shè)計(jì),這樣才能對(duì)企業(yè)品牌帶來(lái)更大的好處,如果是失敗的v設(shè)計(jì),那就會(huì)起到反效果,對(duì)企業(yè)是非常不利的。
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